Las claves para tener un currículum que destaque ante los reclutadores
¿Quieres cambiar de empleo este 2025? Empieza armando un currículum a prueba de ATS. En esta época, donde la inteligencia artificial está cada vez más presente en nuestra vida diaria, es clave entender cómo funcionan los Applicant Tracking Systems (ATS). Si estás buscando empleo o piensas hacerlo en el futuro, sigue leyendo porque aquí te cuento todo lo que necesitas saber.
¿Qué es un ATS y por qué es importante?
Un ATS es un sistema automatizado que muchas empresas utilizan para gestionar postulaciones de empleo. Actúa como un filtro digital, organizando y preseleccionando los currículums que mejor se ajustan a una posición antes de que lleguen a manos de los reclutadores. Por eso, aunque seas una candidata excepcional, si tu CV no está optimizado para superar este filtro, podrías quedar fuera del proceso sin que los reclutadores siquiera lo vean.
¿Cómo optimizar tu CV para un ATS?
Usa palabras clave relevantes
Lee la descripción del puesto y asegúrate de incluir las mismas habilidades y términos que aparecen en ella. Por ejemplo, si buscan «gestión de proyectos», usa exactamente esas palabras (siempre y cuando tengas esa experiencia).
Formato simple y limpio
- Evita gráficos, tablas o diseños demasiado elaborados.
- Usa fuentes estándar como Arial o Times New Roman.
- Guarda y envía tu CV en formato PDF.
Organiza bien las secciones
- Utiliza títulos comunes como «Experiencia Profesional», «Educación» y «Habilidades». No inventes nombres creativos para las secciones, ya que el ATS podría no reconocerlos.
- Incluye logros medibles. En lugar de escribir «Aumenté las ventas», di: «Incrementé las ventas en un 30% en seis meses».
No dejes fuera la tecnología
Si manejas herramientas relevantes para tu sector (CRM, software de diseño, plataformas de gestión, etc.), inclúyelas.
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